Social
Nous intervenons dans tous les domaines du droit du travail et sommes ainsi en mesure d’assister les entreprises dans le suivi de la carrière de leurs salariés (rédaction des contrats de travail, plans d’intéressement, gestion des données personnelles, gestion amiable ou contentieuse du départ), dans le cadre de la restructuration de l’entreprise, et tout autre aspect conseil et contentieux du droit du travail.
Nous assistons nos clients dans la préparation et toute modification des contrats de travail (contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée, contrats de travail de salariés détachés, contrats de travail de dirigeants, etc.). Nous intervenons également dans le cadre de la rupture du contrat de travail (analyse du motif de licenciement, conseil sur la négociation éventuelle des conditions de la rupture, préparation des documents nécessaires à la procédure de licenciement ou d’accord amiable, etc.).
Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs relations avec les organisations syndicales, les représentants du personnel et les institutions représentatives du personnel (stratégie, modalités de constitution, rédaction des documents, négociation des accords collectifs).
Nous accompagnons nos clients dans la gestion des conséquences sociales de leur restructuration (licenciements collectifs), en les conseillant sur la stratégie à mettre en œuvre, le calendrier à respecter, les procédures de consultation, etc.
Nous représentons nos clients dans les contentieux de droit du travail qu’ils soient individuels ou collectifs (gestion de grèves, conflits collectifs) et intervenons à tous les stades de ces contentieux (évaluation des risques, procédure ou résolution amiable).